赢-企业经营全景沙盘模拟训练 “沙盘”最早源于军事用途,通过使用沙土和其他材料构建地形模型指挥作战,进而运筹帷幄、决胜疆场。后期经过引入商业管理,与企业经营实践相结合,训练企业管理者的经营意识、全局思维、以及操盘能力。本课程是针对现代企业经营与管理的工作场景,模拟1-6年经营活动,而设计的角色模拟与体验平台 管理运营 2026年02月06日 0 点赞 21 浏览
企业经营:成本与利润管控的系统优化 课程背景:宏观经济环境有周期性变化,行业发展有上升和下降波动规律,对所有的行业参与者而言,都是不可避免、必须应对的挑战。经营管理者在应对外部环境变化的同时,核心任务是如何保证企业持续经营,在保障生存的前提下寻找新的成长机会。保持战略敏感性,致力于提升企业核心竞争力。在需求层次下降的趋势下,成本与价格竞争是绝大多数行业都需要直面的竞争课题,也是最有力的竞争手段之一。《企业成本利润管控》透视企业经营全 财务管理 2025年07月18日 0 点赞 473 浏览
企业经营绩优利器-项目管理 【项目背景】本项目为企业中高层定制。项目总体目标是实现:可以更好监控项目时间、项目进度、项目资源、项目成本等;可以根据项目状态决策出该项目对应的项目管理方式;根据项目管理方式制定项目管理规划合理配置资源,确保项目按预定关键节点达成,提高项目交付速度。【课程背景】本项目采用的课程体系源于主训导师高玫的自有版权课程《ODSAC™全流程项目管理》。本课程是以广泛应用于各行业项目管理职业资格训练的通用知识 管理运营 2024年09月21日 0 点赞 729 浏览
企业经营财务分析与价值管理 杨奕,财务是企业的战略合作伙伴,是经营决策的支持者。企业的财务体系必须以价值为中心,聚焦高价值链活动,成为各经营团队的最佳业务伙伴,支持有竞争力市场目标的达成。当前企业的数据冗余和信息过量使经营管理者迷失在信息的海洋里;对外财务报告作为高度浓缩的加总数据,使经营管理者难以发现藏在细节里的“魔鬼”;因此需要经营财务分析报告凝练出有效的信息,进行针对具体问题的 财务管理 2024年08月23日 0 点赞 938 浏览
企业经营思维沙盘 帮助学员打开全局战略视野,思考团队建设、业务布局等问题,应用到企业经营中,并理解与接纳团队合作模式、领导力、决策力、影响力以及面对团队管理时所需要的领导者思维、财务思维、文化建设及专业思维在企业运营过程中的体现与应用。 管理运营 2025年11月12日 0 点赞 356 浏览
质量成本与企业经营 课程背景:全球制造业都不同程度陷入供大于求的尴尬境地,企业的发展必须超越自我、推陈出新,强化战略导向、不断引入成功的经验并力求落地。企业的战略分为差异化和成本领先,前者强调聚焦于技术和用户体验而获得竞争优势、与国家倡导的产业升级如出一辙,后者关注提高运作效率、降低成本以获得竞争优势,不同企业侧重不同,对于制造行业而言、优选的方式是降低成本。在成本工作的各个模块中,质量成本是较为典型的一种。但比较遗 制造生产 2025年12月25日 0 点赞 771 浏览
企业经营目标和预算管理 目标管理,计划管理,时间管理是一个人职业化的最基本要求和必备素质。如何制定可实施性的目标和具有明确的导向性的可操作性的目标显得相当重要;计划是组织为实现一定目标而科学地预测并确定未来的行动方案,计划工作的核心是决策。从企业经营管理的角度看,员工如何践行公司战略,合理制定年度工作目标,围绕年度预算制定年度、季度,月度工作计划,成为衡量一个组织效率高低、价值增加与否的重要标尺企业经营目标和全 财务管理 2024年11月28日 0 点赞 953 浏览
价值:企业经营的核心逻辑 随着中国经济发展步伐的放缓,各行各业就总体而言势必也会进入一个微利的“新常态”。而价值,则成了新常态下企业经营的必然选择。我们知道,价值是经营出来的,而经营则必须抓住其关键点,否则就不能“把好钢用在刀刃上”。课程收益:1.帮助学员梳理出企业经营的关键点以及相互关系,从而助力其在企业经营中能够做到胸有成竹、淡定从容。2.帮助学员掌握好企业经营各主要方面核心的理论、方法与工具,从 管理运营 2024年05月23日 0 点赞 896 浏览
企业经营与预算管理沙盘模拟 企业全面预算管理的重要性已不言而喻,它已经成为企业管理不可或缺的手段,从当前全面预算管理的成功实践看, 全面预算不仅仅是一个由预算规划、编制、执行、控制所组成的管理过程,更是一个将企业绩效管理和企业战略执行力有效结合的系统管理工具--一一个优化和完善战略执行和提升综合管理的最平常又最核心的管理工作。通过严格地实行全面预算管理 管理运营 2025年09月08日 0 点赞 372 浏览
从管理到经营角色转变 无论处在哪个部门,处理问题时首先应站在全局的角度、经营的立场去思考;认识到,管理者不能仅仅以职能为中心,而是应该以价值为中心。然而,在管理实践中,内部分工与组织架构体系导致出现了管理者“本位现象”,多数管理者缺乏经营思维,“大局、服务、责任、质量、成本、经营、主动、客户、角色”意识淡薄。 管理运营 2024年10月30日 0 点赞 774 浏览