会议管理
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用合作思维 设计你的会议

用合作思维 设计你的会议
Meetingis Collaboration课程背景 Background当我们想到会议管理的时候，通常会想到这些内容：1.准备和执行会议的各种规则与流程。2.如何应对会议上出现的各种问题和挑战（比如跑题、发言不积极、超时、争吵等等）。然而越来越多的企业发现：会议低效这个现象，根源要从会议之外去找，仅仅靠强调会议规则和技巧是不够的。即便能够完美地走完流程也不一定就是高效的会议。在工作
职业素养 2025年10月02日

高效会议

高效会议
低效会议是企业最大浪费我们的管理人员都在头痛的问题：▪为什么会议开了又开，问题越来越多？▪为什么每次开会，时间总是一拖再拖？▪为什么开会时候说的和会后做的差异这么大？▪为什么会议总是超时，拖延，难有始终？▪为什么会议时间长，解决问题少？▪为什么提出问题的多，提供方案的少？▪为什么好好的会议主题，最后讨论总是偏颇？
职业素养 2024年12月27日

全流程高效会议管理

全流程高效会议管理
从会前准备到会后执行主讲：方柳老师【课程背景】会议是企业统一思想、部署工作、推动决策的核心场景，本应是解决问题、推动工作的利器，却常常成为吞噬时间、消磨斗志的“职场黑洞”。您是否也对这样的场景深感无力？▪每天穿梭于数个会议之间，身心俱疲，回头却发现真正有价值的工作一件没做，只能靠加班弥补……▪精心组织的会议，要么全程跑题，变成闲聊会；要么陷入沉默，只有领导一人发言；要么各方
职业素养 2025年12月08日

高效团队沟通与会议管理

高效团队沟通与会议管理
【课程背景】著名美国管理学之父彼得•德鲁克指出：会议应该是不得已的例外，不能视为常规，一个人人都随时开会的组织，必然是一个谁都不能做事的组织。在《卓有成效的管理者》中，他谈到：会议运营管理，能体现一家公司的管理水平，凡是会议过多的公司，管理上一定出了问题。一场缺乏管理的会议，既浪费时间、人力和金钱，还毫无生产力。根据《哈佛商业评论》的一项调查显示，93%企业的会议都是低效率的，充满着散漫的领导讲话
职业素养 2025年05月27日

刘文迪

刘文迪
刘文迪中国行动学习最主要的推动者中国行动学习催化师协会秘书长清华大学继教学院 行动学习顾问（聘书）中山大学继教学院 兼职培训讲师（聘书）云南大学MBA中心 行动学习授课讲师深圳人力资源行动学习学院荣誉院长IAF（国际引导者协会）华人引导者协会创会会员时代光华特聘讲师【工作经历】广州市顶点企业顾问有限公司广东地球村信息系统有限公司西门
运营管理 2024年05月16日

高效会议管理

高效会议管理
【课程收益】了解会议的本质以及控场的方式 有效引导提升会议讨论品质有效处理会议的冲突管理，凝聚会议共识掌握如何高效率组织和主持会议的方法与技巧帮助参会者提升参会技巧和执行能力【课程内容】导入:1、组建学习团队2、选队长、起队名、定口号、摆队形第一讲：对会议的再认识一、为什么要召开会议？1、会议的五项功能2、会议的目的3、会议管理的重要性二
职业素养 2025年11月14日

八节思维管道

八节思维管道
中国版六顶思考帽【课程背景】1.会议时间冗长，但总是因为缺少关键信息而不得已改日再议；2.讨论了很多事，大家纷纷发言，但是常常没有决策；3.会议上决策的事情，会下没有人员落实，没有了回音；4.有些人开会时候不发言，会后私下议论，不知真相的员工左右为难；5.部门之间不愿意主动沟通，怕沟通，沟通时经常争吵，但不见问题解决；6.因为
职业素养 2024年12月07日

吴柏江

吴柏江
吴柏江 中国团队训练导师；国家级青年创业导师；商业BP联合创始人创客星空全国项目路演评审团专家评委；浙江大学EMBA、内蒙古大学EMBA特约讲师；多家培训机构特聘讲师，多家媒体杂志专栏撰稿人；2015年获“中国管理咨询行业十佳杰出人物”；荣获“全球500强华人讲师”，被业界誉为“最佳执行教练”。【工作经历】曾任：惠普公司运营经理曾任：ONLEAD（中国）家具有限公司 总经理【工作背景】吴柏江老师拥
管理技能 2025年07月05日

高效会议管理

高效会议管理
大多数组织直接花在开会上的费用占人事办公费用的7-15%....因此，会议是企业管理中的重要工作内容。会议的实质是什么？会议与领导有什么密切关系？如何有效运用会议管理达到事半功倍的预期目的？如何掌握开会的艺术，成为会议高手？这些就是本课程分析与探讨的内容。
职业素养 2024年10月15日

高效会议的组织与实施

高效会议的组织与实施
会而不议、议而不决、决而不行、行而不果是目前企业中非常常见，很多企业管理者一直在思考如何才可以高效开会，进而提升会议效率，这是摆在他们面前的一道难题。本课程讲师结合多年来在集团型大型龙头企业的成功实践总结而来，通过实战学习、分享和练习，彻底解决企业管理者会议管理不力的困惑：
职业素养 2025年12月16日