党建
润心-谈心谈话的艺术
使谈心谈话“即谈工作又谈思想”“即谈能力又谈作风”“即谈公事又谈家庭”“有问题谈没问题也要谈”等，破除干部不想说、不敢说，甚至有走过场走形式的阻梗。要让谈心谈话真正能触及党员干部的思想和灵魂，谈出深度、力度、温度，以增进了解、共同提高，让谈心谈话切实成为我们党建工作、群众工作、社会主义事业发展的有力武器。
践行井冈山精神，坚守客户至上初心 ——推进党建与业务深度融合
课程背景：当前，各党政机关、国有企业等机构都坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”，认真落实“从严管党、从严治行”工作要求以及党中央党建工作部署，努力提高党建工作制度化、规范化和科学化水平，为开创业务高质量发展新局面提供了坚强的政治思想和组织保证。但很多支部书记将党建与业务脱离，造成党建工作浮于表面、走过场，没有将党建作为促进业务发展、抓好队伍建设的有效抓手。课程收益：▪ 改变党建与业务脱离的现状
强化干部使命意识和责任担当
一、使命意识—新时代党的干部永远的主题（一）新时代党的干部使命意识之渊源由来（二）新时代党的干部使命意识的价值追求（三）新时代党的干部使命意识的实践取向二、责任担当作为是新时代党的干部的职责所系、使命所在（一）责任担当作为是党的干部的重要品质和能力（二）责任担当作为是党的干部在中国共产党的奋斗历程中铸就传承的政治本色
党支部实务课程之发展党员工作
一、入党申请（一）递交入党申请书（二）党组织派人谈话（三）《入党申请书》的主要内容（四）可否动员群众写入党申请书？（五）填写《入党积极分子考察表》（六）关于入党申请人/入党积极分子/发展对象关系转出的问题（七）民主党派成员入党的问题二、入党积极分子（一）确定入党积极分子（二）上级党备案（三）指定培训联系人（四）培养教育考察（五）确定为入党积极分子时各方面的意见（六）关于培养联系人的主要任务（七）“
