刘松
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印度综合报告：政经文化全景、中印关系与企业策略分析

印度综合报告：政经文化全景、中印关系与企业策略分析
课程背景三大动因驱动,全球产业链重构核心区,地缘价值：美西方“中国+1”战略首选地（占外资制造业提案的42%）,供应链迁移：苹果供应链2023年印度产能占比升至14%（2020年仅1.2%）,政策引力：PLI（生产挂钩激励）计划已吸引2,045亿美元制造业提案（2020-2024）。莫迪3.0时代政策拐点，延续性：基建投入加码（2024财年1.1万亿美元预算），变局点：联合政府弱化改革力度（土地/
管理运营 2025年11月21日

外贸的获客与营销

外贸的获客与营销
全球贸易竞争加剧，传统外贸模式面临挑战，企业需要更精准的市场定位、更高效的获客方式和更具竞争力的销售策略。本培训旨在帮助外贸企业：精准定位目标市场，避免盲目开发；深度挖掘终端需求，提高产品匹配度；优化产品竞争力，提升议价能力；掌握现代获客方式，突破传统B2B平台依赖；制定高效销售策略，提高转化率。
营销管理 2025年11月13日

中泰跨国混合团队管理与沟通实战工作坊

中泰跨国混合团队管理与沟通实战工作坊
中泰混合团队中，68%的协作失效源于“情感误判”与“隐性规则冲突”（曼谷大学2024调研）。泰籍员工的“微笑沉默”、中方管理者的“直率指令”，导致信任损耗与决策延迟。本工作坊破解 “表面和谐，执行打折” 困局，建立兼顾佛教文化伦理与现代效率的协作系统。
管理运营 2025年01月07日

海外子公司总经理跨文化领导力与团队管理培训方案

海外子公司总经理跨文化领导力与团队管理培训方案
课程背景海外子公司常面临：文化冲突：价值观、沟通风格、决策方式差异导致团队内耗；信任隔阂：远程管理弱化归属感，本地员工与母公司目标脱节；效能瓶颈：时差、语言障碍降低协作效率，创新乏力；人才流失：跨文化管理失当加剧核心人才离职风险。墨西哥：高度集体主义下的“关系优先”文化，决策易受人情影响；时间弹性（“墨西哥时间”）导致项目延期；等级观念弱化，挑战权威的沟通方式；美墨文化碰撞（如加班文化抵触）。俄罗
管理运营 2025年12月23日

中国汽车出口贸易的全球战略与风控升级

中国汽车出口贸易的全球战略与风控升级
课程背景当前全球贸易环境正经历深刻变革，中国汽车进出口企业面临前所未有的机遇与挑战。国际货币基金组织（IMF）最新报告显示，尽管2025年全球经济增速预期上调至3.0%，但贸易政策不确定性持续存在，美欧近期签署的15%关税协议进一步加剧了全球贸易格局的碎片化。同时，欧盟碳边境调节机制(CBAM)将于2026年全面实施，反倾销措施频发（如欧亚经济联盟对中国铝轮毂延长反倾销税至2029年），以及各国对
管理运营 2025年12月01日

企业出海从产品贸易出海到生态出海的全球化管理

企业出海从产品贸易出海到生态出海的全球化管理
课程背景随着全球经济一体化加深，区域合作（如RCEP、CPTPP）与国家间竞争加剧关税壁垒，特别是中美贸易战后新增的惩罚性关税措施。疫情促使欧美市场减少对中国供应链的依赖，“中国+1”策略成为分散风险的选择。此外，国内产能过剩和成本上升推动企业寻求海外增长点。中国企业出海时面临合规风险、文化差异及管理难题。包括不同国家数据隐私法规（如欧盟GDPR、美国CCPA）与中国《个人信息保护法》之间的冲突；
战略管理 2025年12月18日

越南外派管理人员跨文化管理能力提升培训

越南外派管理人员跨文化管理能力提升培训
课程背景随着企业在越南建厂运营，中方外派管理人员正面临一系列跨文化管理挑战，包括文化冲突、沟通失效、团队涣散、法律风险及个人适应障碍等问题。惠州德赛在越南建厂过程中，外派管理人员正面临多重跨文化管理挑战，这些挑战直接影响着工厂的运营效率和团队稳定性。根据多家中国企业在越南的实践经验
管理运营 2025年11月17日