关键人才的培养与激励 课程背景“未来企业面临的最大挑战是什么?”,十有八九负责人都会回答是关键人才培养,因为在不断变化与发展的环境下,无论是国有、民营还是外资企业,无论企业规模大小,关键人才获取都是企业成长与竞争源泉。得人才者得天下!关键人才培养及复制需要坚定的信念、持久的耐心和高效方法。培训受众:企业中高层、部门负责人、人力资源管理者 管理运营 2025年01月12日 0 点赞 865 浏览
目标计划制定与资源配置管理 课程收益1、目标计划资源配置的主要步骤2、掌握高效的目标计划制定与资源配置管理的方法3、掌握OGSM的目标计划管理方法-工作主计划4、掌握OGSM的绩效管理方法-绩效目标计分卡5、掌握OGSM与人力资源的匹配方法6、如何根据经营目标匹配财务预算计划7、学会运用OGSM制定年度工作计划8、学会运用信息、流程、技术等新型资源如何提升企业效率课程特色1、全程互动,现场演练,交付结果2、案例分析,提供模板 管理运营 2025年01月03日 0 点赞 817 浏览