刘铭

研发质量管理

如何在研发过程中构建高质量的产品解决的关键问题在产品开发过程中,企业或者项目经理/管理人员通常面临以下问题,希望通过本课程的学习,为项目管理人员提供具体的解决思路和应对措施。▪质量管理就是质量部人员的事情,与研发人员关系不大,与采购、生产、市场关系更小。所以质量部的工作抓好了,产品质量就上来了。真的是这样的吗?▪一说到产品的质量,各级员工们都认为很重要。但是具体到某个项目,

从技术走向管理

实现个人职涯提升,帮助企业管理落地解决的关键问题 越来越多技术立业的企业随着企业、业务、人员规模的快速成长,对研发管理人才的数量和质量都提出了更高的要求。因“技术优则仕”而提拨上来的研发管理人才如果还过多地沉迷于原来的成功要素——优秀的技术,而忽略对研发团队和人员的有效管理,则无法实现组织赋予其的重任。同时,随着金融危机的影响,国内很多依靠强有力的营销手段和对市场机会的把握,但缺乏自主创新能力的企

研发多项目管理

用系统思考方法平衡多项目管理之冲突解决的关键问题 企业在进行新产品开发、老产品改进、新技术预研等各种研发行为的过程中,组织内部总是同时存在很多的研发项目。基于市场和客户的需要,同时出于内部高效管理的需要,通常情况下,一个项目经理会同时负责多个研发项目,一个项目成员可能会参与多个研发项目,一个组织会同时管理多个研发项目,如何在多项目并行的过程中,组织、项目经理、项目成员能分工协作,在高效完成单个项目

产品全生命周期管理

构建以市场和客户为导向的产品端到端管理模式解决的关键问题 随着企业业务规模的增长,产品类型的日渐丰富,业务形态也呈现多样化趋势。以前,仅仅依靠公司最高层(总经理、CEO、总裁)承担业务经营的责任,越来越让企业感到力不从心,所以让更多的人参与到公司业务经营活动的管理中来成为企业的必然选择。产品经理制度就是确保企业宏观决策方向正确,日常管理与执行到位的有效手段。但是,企业在导入产品经理岗位和产品管理制

基于BLM模型的产品战略与规划

用“五看三定”看准方向、抓住机会、理清业务、设计组织、落实执行解决的关键问题在产品开发和研发管理实践中,作为企业高管、业务主管、产品经理或研发主管,您是否长期被如下这些问题所困扰?▪每年研发投入不少,但适销对路的拳头产品很少甚至还没有找到。▪把市场驱动的产品开发理解为市场部驱动开发部,如何解决研发与市场脱节的问题?如何才能避免闭门造车式的产品开发?▪了解市场的不

刘铭

刘铭:产品管理与研发管理实战专家(IPD-CMMI-敏捷开发)§资深咨询顾问、产品与研发管理专业讲师,实战派讲师§清华大学经管学院MBA、西北工业大学飞行器制造工程学士§国内最早一批(2001年)美国项目管理协会认证专家PMP§IBM(ISC、ISD)工作经验,与华为深度合作项目§27年产品开发、产品与研发管理、产品管理咨询经验§&nbs

研发项目管理过程、工具与模板

提高计划控制技能,培养研发管理职业素质解决的关键问题在产品开发过程中,企业或者项目经理/管理人员通常面临以下问题,希望通过本课程的学习,为项目管理人员提供具体的解决思路和应对措施。▪正常情况需要6个月完成的项目,如果一定要在3个月内完成。面对不合理的工期要求,该怎么办?(不少于10种方式)▪如何去应对客户需求不断的变更、不合理的工期要求,管理好客户的期望值?

产品需求分析与管理

解决实际问题 根据美国权威机构Standish Group统计,超过50%的产品质量问题来源于不完善、不正确、不准确的需求;80%以上的质量修复成本用于更正需求导致的错误。需求的正确与否直接影响产品开发周期、开发成本,甚至直接决定着产品最终的市场成败。根据讲师27年从事产品开发、研发管理和研发咨询工作的实践,发现国内许多产品型企业在捕捉市场客户需求,准确传递客户需求,有效管理需求变更方面存在如下主

如何打造高绩效的研发团队

研发人员选、育、用、留之道解决的关键问题“有时候人生就像是一张牌,不论你是一张黑桃老K还是红心小三,重要的是,你是不是在一组同花顺里面。”一个人无论多么能干、聪明,多么的努力,只要他不能或是不愿意与团体一起合作,日后绝不会有什么大成就。今天企业的竞争最终是企业人的竞争,既要有优秀个人素质的员工,更要有能打胜仗的团队。创新型企业如何打造高绩效的研发团队让企业高管层费劲了脑力

产品管理与研发管理IPD体系

向标杆企业学习产品研发管理,构建自身创新能力解决的关键问题今天,通信行业的华为,客车行业的宇通,家电行业的美的,手机行业的OPPO,无一不是各自产业领域的排头兵,他们是如何进化到今天的地位?更不用说,放眼全球,IBM、波音、英特尔、杜邦等全球标杆企业,它们是如何做到始终矗立在行业的潮头浪尖?聚焦于研发与产品创新这个方面,答案就是业界最佳实践——PACE与IPD。PACE,即产品周期优化法,为全球领