医院管理
医院绩效管理体系的建立与应运
随着改革开放的不断深入,国外的先进管理模式和管理经验不断地被引入到国内各行业。近年来,在国外普遍使用的绩效管理系统被逐步引入医院管理领域,且越来越受到重视。建立起一套完善的医院绩效管理系统(而非只是奖金分配),这个系统全面提升医院的学科发展,即医院的盈利系统。导入医院激励环,全方位的提高和激励医院员工的积极性、主动性和创造性,提高医院
11月23-24日北京大学医院管理培训班课表
11月 23 日 上午《医保支付改革及医院的应对》顾昕11月 23 日 下午 《三明医改模式解析》周生来11月 24日 《DRG&DIP 支付方式下医院运营管理变革、路径选择、实践》《基于大数据的 DRG&DIP 成本核算系统建设、费用控制、成本管理及案例分享》 田立启
史晓群为北京市大兴区人民医院科室竞争力打造培训班授课
6月2日,在1号楼5层会议室组织召开北京市大兴区人民医院中层干部管理研修班,课程以学科核心竞争力打造为主题,院领导及部分中层干部参加。此次培训邀请医院战略管理专家,北京大学医学部特聘教授、清华大学特聘教授史晓群来院授课。史教授从学科核心竞力的概念、打造核心竞争力的三大模块,竞争力诊断等方面开展授课。史教授讲到打造核心竞争力的三大模块分别是:一是市场占有公式,根据距离,便利化程度,时间消

