解读国家第十五个五年规划 主讲:陈建伟老师【课程背景】2025年是“十四五”规划的收官之年,2026年是新一轮国家五年规划的开局之年。当前,全球局势复杂多变,新一轮科技革命和产业变革深入发展,中国经济也正经历从高速增长向高质量发展的关键转型期。“十五五”规划作为未来五年国家发展的顶层设计,将深刻影响各行各业的战略方向和政策环境。因此,深刻理解“十五五”规划的设计思路和政策趋势,是把握未来发展机遇、规避潜在风险、制定前瞻性战 宏观政策 2025年11月15日 0 点赞 643 浏览
学习贯彻党的二十届四中全会精神 聚焦“十五五” 奋进新征程【课程背景】中国共产党第二十届中央委员会第四次全体会议于2025年10月20日至23日在北京胜利召开。全会全面总结了“十四五”时期我国取得的重大成就,审议通过了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》,为未来五年乃至更长时期的发展指明了方向。本次党课旨在深入解读党的二十届四中全会精神,特别是聚焦“十五五”规划的核心内容,帮助党员干部准确把握国家发展战略 宏观政策 2025年11月03日 0 点赞 492 浏览
2026年宏观经济预测与全国两会及十五五规划下制造业行动指南 课程背景: 特朗普再次强势归来,美联储步入降息通道,是否引发金融动荡? 关税战全面开打,中国具身智能震撼全球,对世界意味着什么? 俄乌战争又见变局,伊朗战争风云再起,对中国是利是弊? 中日关系波云诡谲,九三阅兵震撼全球,中国外交有何动作? AI将如何重塑社会各行业?是否 制造生产 2026年03月16日 0 点赞 143 浏览
十五五规划背景下国有企业高效人力资源规划设计 作为国民经济的主导力量,国有企业亟待通过高效人力资源规划实现战略转型,支撑国家创新驱动和高质量发展目标。本课程聚焦于为国有企业提供适配未来五年战略需求的人力资源解决方案,结合“十五五”规划的经济、社会、科技、绿色核心要点,探索国企如何在市场化改革中优化人才结构、激发创新活力、推动数字化转型,最终服务于国家战略与核心竞争力提升。 人力资源 2026年02月14日 0 点赞 157 浏览
四中全会十五五规划解读与未来经济展望 一、国际局势与中国战略大布局1.S3会不会爆发?2.俄乌战争/中东/南海/台海,四大热点地区如何发展与演变?3.特朗普上任三板斧(关税/稳定币/抢地盘)中国如何应对?4.中国国际战略总布局5.中国一带一路战略2.0版本二、中美国运之争与新质生产力提出1.中美有没有国运之争?2.中美之争的大背 宏观政策 2025年11月11日 0 点赞 418 浏览
最新四中全会精神与“十五五”规划深度解读 读懂新时代脉动课程背景2025年召开的中国共产党第二十届四中全会,是继十九届五中全会以来又一次具有战略意义的历史性会议。全会系统总结了新时代国家治理体系现代化进程中的经验与挑战,提出了“高质量发展”“新质生产力”“制度型开放”“数智中国”等新战略任务。与此同时,“十五五”规划正在酝酿中,将成为2030年前中国经济社会发展的顶层设计蓝图。本课程旨在帮助学员从宏观到微观、从战略到执行,全景把握新阶段的 宏观政策 2025年11月03日 0 点赞 879 浏览
十五五规划与银行业发展 低利率、科技金融与人工智能一、十五五经济形势和五篇大文章1.“三步走”战略和“新时代”强国战略2.十五五和十六五“基本实现现代化”3.“人口红利”消失:中国经济进入转型期4.“城市化红利”消失:房地产和基建饱和5.“新质生产力”突围:跨越中等收入国家陷阱6.《国务院办公厅关于做好金融“五篇大文章”的指导意见》解读二、十五五宏观调控政策解读1.政策导向:稳地产和刺激经济2.持续进行“逆周期调节”3. 银行保险 2025年10月30日 0 点赞 482 浏览
“十五五”规划展望与电力系统发展 根据电力行业发展环境、行业现状及未来发展趋势来看,电力行业高质量发展的路径包括提高发展质量和效益、加强创新驱动、发展绿色电力等。此外高质量发展离不开开供给侧结构性改革以及电力市场化改革。要深化煤电灵活性改造,加强清洁能源发展。在电力体制改革方面要加快建设全国电力市场、推动形成科学的电价机制、稳妥推进增量配电改革试点、加强电力信用体系建设。 能源电力 2025年10月16日 0 点赞 523 浏览
十五五规划与建筑制造业发展前瞻 课程提纲:一、引言:宏观经济与建筑业的未来1.宏观经济形势对建筑业的影响2.建筑业在国家发展战略中的地位3.“十五五”规划与建筑业发展的关联二、“十五五”规划下的建筑业政策导向1.“三步走”战略与“新时代”强国战略的延续2.中美关系和美元加息对建筑业的影响3.基础设施投资政策对建筑业的推动作用4.建筑业政策导向与市场趋势三、经济周期与建筑业发展趋势1.朱格拉周期与建筑业的周期性特征2.经济周期对建 宏观政策 2025年07月24日 0 点赞 732 浏览
人才强企-十五五规划下关键人才梯队建构与激励体系优化实战 课程背景当前,我国正处于“十五五”规划开局与深化国企改革的关键交汇期。国家战略明确以“新质生产力”为导向,构建从战略科学家到卓越工程师的全链条人才梯队,并强调通过制度松绑与数字技术进行双重赋能。对企业而言,高效能人才是第一资源,但业务的快速转型与滞后的人才培养矛盾凸显,尤其在国企深化混合所有制改革、推行任期制与契约化管理的背景下,如何科学盘活现有人才、精准激励核心骨干、构建面向未来的人才梯队,已成 人力资源 2026年04月03日 0 点赞 85 浏览