华乃晨
年度培训计划编制升级攻略
年度培训计划制定是人力资源管理中的常规工作。虽然每个组织都会在年初制定公司全年的培训计划，但这些培训是否能够支撑组织的业务发展，解决部门的疑难问题，填补员工的能力缺欠，却不得而知。现在，组织对培训工作的针对性、务实性和落地性要求越来越高，这也意味着企业同样提高了对年度培训计划的要求和精准度。那么，什么样的培训计划会更加有效，怎样编制年度培训计划会更加合理？
