变革管理

变革管理

Change Management,企业在不同的发展阶段对管理模式的需求是不同的,就像生产力和生产关系之间的关系一样,如果企业的管理模式不能很好的适合企业发展阶段的要求,必将掣肘企业的快速发展。在这个过程中,每个企业均面临着转型,均需要实施变革管理。 本课程在结合我们多年变革管理实践经验的基础上,总结出企业变革管理的方法和实践。同时对变革中可能碰到的问题进行了深入的分析

尉彦清

尉彦清 传世智慧总裁级顾问企业变革管理总裁级专家深度参与标杆公司LTC/IPD/ISDP/IFS多年海外常驻和全球业务治理经验20年华为和3年腾讯工作经验,国际化经验丰富,曾任华为南昌代表处技术服务经理、东亚地区部、南部非洲地区部总裁办主任&HRBP&企业交付与服务部长。具有丰富的战略到执行经验,对组织绩效发展、业务变革体系和运营体系建设有深刻的认知和经验,具有多个从无到有构建流程

杨少龙

杨少龙老师简介原华为高管东方企业家商学院副院长,教授北京大学财富智慧高级研修班特聘导师北大财智私董会核心教练《华为靠什么》作者杨少龙老师,是华为的创业元老,有8年华为财经及管理实战经验,对华为的运作模式相当的了解,老师在咨询方面有自己独到的见解。现为北京大学财富智慧高级研修班特聘导师,北大财智私董会核心教练,东方企业家商学院副院长,教授,《华为靠什么》的作者。主讲课程《向华为学什么》《华为靠什么》

转型期的企业创新与变革管理

课程设置:▪课程时长:2天(12小时)▪课程对象:转型期的中高层管理者▪课程规模:为保证培训效果,人数最好控制在50人以内课程收益:▪提升学员从行业大局进行创新思考和变革管理的能力,建立创新及变革管理的意识;▪体验和练习在组织变革中,“人”的重要性以及如何对“人”有效影响;▪增加创新意识和变革洞察,改变观念、调整战略,打破思维

组织变革管理

【课程背景】世界经济处在动荡和变化之中,国内企业也面临着百年未有之大变局。外部环境的急剧变化给企业的经营带来较大挑战,同时也蕴含着新的发展机遇。为了应该内外部的不确定性,组织需要进行变革,唯有变革才能够生存,也唯有变革才能实现突破。本课程将结合多年管理咨询实战经验,分析企业面临的外部环境,变革的主要流程,变革的人员管理以及过程监控,为企业开展组织变革提供更具实操性的工具和方法。【课程收益】理解变革

出海企业的变革管理:突破跨越之路

【课程背景】伴随着全球化趋势与企业出海浪潮,经济全球化加速和国内市场竞争加剧,越来越多中国企业踏上出海征程。出海企业面临的复杂挑战:面对跨文化沟通障碍、团队协作困难、文化冲突等问题,这对企业的管理理念、组织架构和人力资源管理提出了巨大挑战?各国的法律法规体系存在差异,出海企业需要遵守目标市场的法律法规,包括公司法、劳动法、税法、知识产权法、环保法等;海外市场有着不同的竞争格局和行业标准,出海企业不

变革管理

当企业规模扩大,管理方式必须转变。有个企业说200人之内团队比较稳定,工作效率高。200人以上人员流失率高,沟通困难,效率低下,这种情况需要引入相对规范的管理和简单的流程。