培训体系构建
人才发展快车道——基于员工职业生涯的培训体系构建
【课程背景】众所周知,现在企来的竞争就是人才的竞争,谁能够掌握人才的主动权也就掌握了企业发展的未来,我们在一直努力的通过各种手段帮助人才梯队建设和成长,包括员工培训,但过去很多培训都碎片化的,组织管理者抓不到重点,员工也很反感,在实施员工培训过程中经常遇到这样那样的问题,诸如:▪ 如何基于员工在企业中的发展设计培训培养方案?▪ 如何设计让员工觉得有价值的绩效培训方式▪ 如何提升员工的学习意愿学习力
打造梯队-人才盘点与培训体系构建
“引人才不如留人才,留人才不如育人才”,越来越多的企业更加注重前瞻性地从战略需求出发规划人才队伍,建立能力模型,测评能力差距,有计划地培养内部人才,打造人才供应链。人才盘点驱动战略落地,人才发展推动企业发展。

