安馨予
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突破瓶颈、加速成长—培训培训师

突破瓶颈、加速成长—培训培训师
安馨予老师TTT课程，企业竞争急剧增加，如何留存企业核心知识，避免人才流动导致知识流失，稳固企业竞争力？如何按需定制培训，精准提升员工能力，适配企业战略发展需求？如何降本增效，激发组织活力，推动企业向学习型组织转型？企业亟需培养内部培训师。本课程以成人学习理论和现代培训体系构建方法为基础，聚焦职业培训师核心能力模型，系统覆盖课程全生命周期管理的关键领域。通过“理论解构 + 场景模拟 + 实战演练” 三位一体
人力资源 2026年04月16日

影响力加速器

影响力加速器
主讲：安馨予老师，依托 DDI 经过验证的影响力模型，为管理者和核心员工提供 “拿来就用” 的工具：从“如何包装想法打动不同人群”，到 “如何快速吸引注意力、打破观点对立”，再到 “如何引导他人主动承诺、落实行动”，全程聚焦日常工作中的真实场景（如跨部门沟通、高层汇报、项目推动等），交付可直接迁移的互动精要，帮你摆脱 “想做却推不动” 的困境，真正用影响力撬动协作、达成目标。
管理运营 2026年04月18日

安馨予

安馨予
安馨予老师 人力资源培训管理实战专家曾任：安利（中国）日用品有限公司（美资直销企业Top1）大中华培训发展负责人曾任：屈臣氏集团（港资零售行业Top1）人力资源高级经理曾任：维他奶中国区工厂人力资源负责人（港资制造业豆奶柠檬茶行业领军企业）曾任：乐美达集团（中山童车行业Top1）人力资源总监曾任：中顺洁柔集团（生活用纸第一梯队）
人力资源管理 2026年03月02日

破解人才密码-用胜任素质+行为面试精准锁定高绩效人才

破解人才密码-用胜任素质+行为面试精准锁定高绩效人才
从模型构建到实战落地的敏捷招聘课，主讲：安馨予老师，基于胜任素质模型（Competency Model）与结构化行为面试（Behavioral Event Interviewing）的组合策略，可将招聘准确率提升至85%以上。本课程深度融合组织心理学、人才测评学及标杆企业实践，为企业构建科学、可量化的人才甄别体系，从根本上解决“人岗错配”痛点。
人力资源 2026年03月30日