企业战略规划案例•方法•工具 主讲:秦杨勇课程背景 VUCA时代对企业战略管理提出诸多新的要求,如何针对企业的内外部环境进行扫描分析?如何规划公司、SBU与职能等多层级的战略?如何实现公司战略规划与年度经营计划、财务预算、绩效考核的无缝隙链接?如何把公司战略转化为实现公司内部各部门、各单位的目标并实现高效协同?如何确保公司战略目标落地,提升公司整体的战略执行力?……所有这些必然会成为众多中国企业高级经理 战略管理 2025年09月28日 0 点赞 598 浏览
战略规划:战略分析与制定 课程背景:中国企业普遍出现了战略危机!要不要多元化?要不要上市?靠自己内部提升产能,或是兼并,还是外部整合?强化自己的哪一块?怎么摆脱同质化竞争?……中国中小企业的平均寿命仅2.5年,集团企业的平均寿命仅7~8年,与欧美企业平均寿命40年、日本企业平均寿命58年相比,相距甚远。中国企业为何短寿?——不是利润,不是规模,不是市场地位,不是……而是战略!本课程是系统性的“教练+咨询+培训”三位一体实战 战略管理 2025年07月21日 0 点赞 602 浏览
“十五.五”战略规划前瞻暨建筑业相关产业发展与转型方向 主讲:陈韬老师【课程背景】 1.国家战略导向与政策驱动:①“十五·五”规划作为国家中长期发展的重要指导性文件,将为各行业包括建筑业指明新的发展方向和战略重点。② 国家在基础设施建设、绿色发展、科技创新等方面的政策不断出台,建筑业作为国民经济的支柱产业,必须紧跟国家战略步伐,把握政策机遇,实现可持续发展。2.行业发展变革需求:① 随着科技的飞速发展,建筑业正面临着数字化、智能化、绿色化的 宏观政策 2025年11月15日 0 点赞 619 浏览
BLM战略规划与战略解码 课程收益:1、了解战略的内涵与本质2、深刻理解战略管理常用的分析工具3、 了解基于BLM的战略制定步骤4、 了解基于BEM模型的战略解码技巧5、掌握“化战略为目标”的落地操作课程说明:战略大师明茨伯格先生说:“在一片未知的水域,谁给船只设定规划好的线路,会让船只撞上冰山的可能性达到最高。”那又如何在未知的水域,制定好战略并嗅到钱的味道呢?对于企业家而 战略管理 2025年09月07日 0 点赞 801 浏览
刘章庆 刘章庆博士>华菖启慧智能科技有限公司创始人>华为年度战略规划金奖获得者>华为公司BLM 变革项目公司级引导员>原华为公司MTN 系统部(华为前五的海外系统部)副部长>原华为印尼服务公司COO(华为公司全球最大交付项目)> 港中旅(深圳)投资发展有限公司(股票代码&nb 华为 2025年05月21日 0 点赞 1093 浏览
轻战略工作坊 举重若轻,决胜未来的战略新范式VUCA时代的敏捷决策前言在不确定、不可控、难以预测的新时代,每个企业急需升级自身的战略思维,进化创新基因,获得一套“更轻、更简、更快”的战略思维、方法和工具,也就是新的战略范式。比竞争者“更轻、更简、更快”地拥有自洽的战略范式,将让企业洞察变化,运筹帷幄,让战略有思路有流程,成为卓越的引领者,在正确的战略突破点上持续成长。但是,下面这些问题又常常让企业领导团队困扰: 战略管理 2025年02月02日 0 点赞 909 浏览
基于BLM模型的企业战略规划顶层设计实战第一课 每次跟企业家交流,都会探讨一个问题:做企业到底是要做一家赚钱的企业还是要做一家值钱的企业?关于这个问题,每个企业家都会给出自己的答案以及选择的理由。事实上,不论是选择赚钱还是选择值钱,在当前的市场竞争环境下,都必须依赖“业绩增长”,因为对于一家企业而言,“不增长”就几乎等于走向“死亡”。业绩增长问题可谓我们中国企业家的第一大魔咒!在“遍地是机遇”的改革开放前30年,确实有很多没战略的企 战略管理 2024年11月26日 0 点赞 998 浏览
华为战略规划与落地执行 上下统一的战略思想与统一的方法论、流程、工具;›真正意义上洞察清楚组织未来的方向与机会;›基于机会制定能抓住机会的商业模式;›战略规划落实到年度业务机会的制定方法;›锁定各部门关键任务与关键考核;›战略执行管理体系。 战略管理 2024年09月22日 0 点赞 929 浏览
建立数字化时代的战略优势 【战略规划与驱动变革】课程收益·树立正确的商业思维,理解商业模式与战略之间的关联·树立在通用细分市场建立竞争优势的战略思维·掌握在数字化时代背景下基于客户价值诉求规划战略方向的方法·掌握PESTEL、麦肯锡矩阵、TOWS分析等经典战略分析工具,强化对宏观环境、竞争趋势以及产品布局的洞察·学习运用华为和IBM最经典的战略规划执行 战略管理 2024年06月07日 0 点赞 1185 浏览
战略规划工作坊 【课程背景】当前企业在战略规划中常陷入“三重困境”:或对市场环境、自身能力洞察不系统,导致战略脱离实际;或业务组合与策略设计缺乏逻辑,难平衡短期效益与长期增长;或战略规划与组织、人才、文化脱节,落地时“纸上谈兵”。中基层管理者作为战略推进的核心力量,亟需一套“从洞察到落地”的完整方法论,破解规划与执行的断层难题。本工作坊以“全流程战略规划赋能” 为核 战略管理 2026年04月10日 0 点赞 47 浏览