数字化转型

AI驱动数字化转型

企业数字化转型陷入三重危机:认知断层导致战略与业务脱节,对技术驱动的商业变革方向把握失准;价值转化难引发"投入大、见效小"的恶性循环,数字化系统难以转化为实际业务成果;信任危机因数据泄露、模型幻觉等问题持续发酵,削弱内外部信任并触发监管风险。这些挑战共同构筑了"有数字化无转型"的困局,使企业在智能化浪潮中步履维艰。

喻科雄

喻科雄世界500强公司战略与产品规划专家数字化转型与组织变革创新资深顾问上海财经大学特聘数字化专家级教授上海交通大学特邀数字化专家|教授国家计算机与信息技术应用高级工程师人社部、住建部国家注册电气工程师中国移动、中国电信、中国联通特约专家曾任:中国化学工业部第四设计院高级工程师曾任:华为无线产品线研发CTO(首席技术官)现任:华为(杭州)培训中心有限公司专家、资深顾问兼任:中铁装备公司、沈阳航发集

王亚彬

王亚彬老师 金融行业数字化转型与网络信息安全专家Symantec赛门铁克认证专家CCNP思科认证网络专业人员MCSE微软认证系统工程师、MCP微软认证专家、MCT微软认证讲师“10年”泛金融行业数字化转型解决方案实战“15年”企业级网络信息安全体系构建经验曾任:埃森哲(中国)(世界500强,全球IT咨询与服务业龙头)丨解决方案架构师曾任:百分点科技集团(数据智能领域头部企业)丨解决方案

新基建与数字经济转型

课程重点:什么是“新基建”▪ 新基建VS老基建,什么在变?迈入数字化、智能化的数字经济时代经济的拉动引擎在变数据成为驱动新经济发展的关键要素生产生活方式及习惯发生深刻改变▪ 新基建的内涵新基建——重构智能社会生产生活新模式新基建范畴——智能社会新基建+基础设施补短板新基建的七大领域新基建的七大核心技术▪ 新基建发改委最新定义解读(一)信息基础设施通信网络基础设施:5G、物联网、工业互联网、卫星互联

数字化组织转型与变革

人口红利消失,工业被迫自主升级,互联网时代也走向了新的局面。走下去、持续发展,才能有增长的机会,从内部产生变化与改进,迎向企业的第二曲线。这关乎企业的三个重要转型:组织转型、创新转型、数字化转型。为了建立真正有效的数字化创新型组织,领导团队学习如何建立创新影响力,带领员工拥抱创新变革与组织进化。