组织变革
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智能时代的组织变革与领导力升级

智能时代的组织变革与领导力升级
课程背景：在AI技术重构商业生态的背景下，管理者面临决策民主化、组织扁平化、创新加速化三大挑战。本课程通过"战略-组织-人才"三维模型，结合行业案例与沙盘推演，助力管理者构建AI时代的领导力新范式。课程收益：● 理解AI对领导力的影响：AI技术如何改变管理者的角色和工作方式● 掌握AI时代的领导力模型：学习适应数字化环境的领导力理论和实践● 提升执行力：在AI辅助下，优化决策过程和执行效率● 培养
管理运营 2025年12月25日

企业管理创新与组织变革

企业管理创新与组织变革
主讲人：丘磐 当前的企业有没有盈利模式？当然是有的：眼光向内，审视自己的企业，给其做出战略定位，从企业管理创新的角度，梳理企业流程，降低经营成本；从提高领导力的角度，留住和培养核心员工；从组织变革的角度保持与市场的与时俱进。在动荡不安的测不准的市场经济情况下，让我们把自己的企业“武装到牙齿”
管理运营 2024年06月05日

肖小峰

肖小峰
肖小峰Mike老师 组织与人才发展实战专家曾任：网易集团 组织与人才发展总监、金牌讲师曾任：腾讯科技 组织与人才发展经理、金牌讲师曾任：某游戏企业（游戏出海东南亚TOP3）HRD人力资源总监曾任：华宝新能源（中国新能源储能行业TOP1） 组织发展总监曾任：京信通信集团（中国通信硬件行业TOP10）组织发展经理OD组织发展国际认证 OD组织发展专家国际教练联合会（ICF）领导力教练美国DDI智睿咨询
人力资源管理 2025年11月18日

HRBP引领和推动组织变革

HRBP引领和推动组织变革
【课程背景】我们常常说已经进入VUCA时代，组织内外部环境变得复杂、模糊、易变、不确定，组织如同在硝烟弥漫的战场中前行，重重烟雾中你启示不知道，前面是敌人的枪口还是盟军的双手！此时的组织能力如何能够从容应对万端变化？谁又能在此变化中扛起推动组织变革大旗？引领组织变革突出重围！如何从战略设计、文化重构、业务转型等各个方面开展全面组织变革？如何在变革中能够积极应对不断出现的内外变化？如何在专家引领下，
人力资源 2025年05月24日

杨宗岳

杨宗岳
杨宗岳，学者，管理学专家，德国德累斯顿工业大学人力资源与职业教育技术理学硕士。企力智库执行理事长、学术委员；北京大学领导力研究中心研究员；中央财经大学中国企业家研究中心研究员；中房商学院特约研究员；人民大学、清华大学、北京师范大学总裁班特聘讲师.专著、合著：《顶层设计决定企业传承成败》新华出版社；《中国人力资源发展报告》中国发展出版社；《中国家族企业公民实践报告》社会科学文献出版社；《中国家族企业
企业文化 2024年12月24日

战略人力资源管理与组织变革

战略人力资源管理与组织变革
战略人力资源管理，要求传统的人力资源部门，成为企业战略决策的参与者，能够提供基于战略的人力资源规划级系统解决方案；并能够成为组织变革的推动者，参与变革与创新，从而协助企业战略在组织的推动下，顺利落地。
人力资源 2024年11月25日

企业数字化转型中的组织变革与人才升级

企业数字化转型中的组织变革与人才升级
为了帮助转型中的企业打开数字化管理的大门，竹辉老师精心设计组织和人才转型大课-《企业数字化转型中的组织和人才升级》，希望给转型中的企业实现认知上的同频共振，更希望给转型中的企业带来一丝光亮和启发。
人力资源 2024年09月07日

新组织变革

新组织变革
线索展开，描绘现代企业组织管理系统的全景图，解决转型企业如何实现以客户价值为导向？如何构建新组织的基本框架？如何形成市场、企业、人才三位一体的战略管理系统？如何通过流程体系再造以及数字化系统实现“利出一孔”？如何激发项目团队的创造力？如何构建各项新管理机制？如何塑造新的文化理念推动组织发展？如何分阶段、分步骤的有序进行等一系列问题，课程内容旨在塑造系统化变革思维，推动中国企业转型进程。课程内容适合
战略管理 2025年12月25日

领变领导力：数字化时代组织变革与管理创新

领变领导力：数字化时代组织变革与管理创新
AI改变世界；变革引领未来 中高层管理者，涉及变革与转型的公司及部门的各级管理干部【课程背景】AI人工智能将会代替“人”吗？！AI人工智能的发展将会造成大量人员失业吗？！1892年英国发明了第一辆汽车，马车夫失业了吗，谁失业了？！世界第一汽车强国是“德国”，而不是源发地“英国”？！世界顶级企业【柯达】发明了第一款数码相机，为什么却死于数码
管理运营 2025年02月27日

翟新兵

翟新兵
翟新兵，自由学者/管理专家。曾先后担任教师、销售经理、培训总监，副总裁、总裁、董事长等职位，是组织管理领域多年的研究者与实践者。著作有各类专业出版物十余种，先后在东方名家系列、清华名师系列、北大职业经理人系列、中央电大音像教材中担任主讲专家
人力资源管理 2024年12月02日