组织变革

张剑

张剑老师 组织运营与人才发展管理专家,咨询式培训的践行者,擅长组织/人才/招聘/绩效/薪酬/结构思维/公文写作,12年企业高管经验、70+管理咨询项目,经验沉淀1200+场几乎覆盖各行业的公开课、内训经验积累,五维力HR研究院首席架构师,北大、浙大、中大等合作讲师

基于战略的组织变革实施和管理

【课程背景】当今快速变化的商业环境中,企业面临着前所未有的挑战和机遇。战略的制定与落地成为企业成功的关键,而组织变革则是战略实施的重要保障。许多企业在战略规划阶段投入大量精力,但在执行过程中却因缺乏有效的组织变革管理而无法实现预期目标。组织变革不仅涉及流程优化、结构调整,更需要从战略高度出发,确保变革与企业愿景和目标紧密相连。《基于战略的组织变革实施和管理》课程正是为解决这一问题而设计。课程结合了

组织文化变革

组织治理体系 组织治理大图、组织大图 优秀企业的三个主义 雌雄同体 上下三板斧 组织形态演进 组织与战略关系图 组织管理主线 组织支撑与业务关系图 一颗心一张图一场仗 组织作战图 人才观 组织诊断工具:六个盒子培训价值:什么是组织治理?与团队管理、公司管理有什么不同?顶层视角究竟是什么?组织成功的一般规律和主要框架究竟是什么?——摆脱公司管理的视角,从更加抽象和框架性的角度去看一个企业应该怎么样建

组织变革管理

知识经济时代已经来临,企业的运营环境和工作内容都彻底发生了变化。在知识经济时代,创新是企业生存和发展的核心,企业没有创新,企业也就失去了核心竞争力。而创新的成功保障来自于组织变革管理,组织变革管理为创新提供了组织和人力资源的保证。