组织行为学
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组织行为学

组织行为学
组织行为学是一门交叉学科，它综合了心理学、社会学、人类学、政治学等多学科的知识，来研究组织中的人类行为。其目的是理解、预测和管理组织中的行为，以提高组织的效能和员工的满意度。例如，它不仅会关注员工个体的心理状态，像员工的工作压力是如何产生的，还会考虑社会因素，如工作群体中的人际关系对员工行为的影响。
管理运营 2026年01月12日

李文明

李文明
李文明老师企业战略与文化架构师管理学博士/研究生导师21年企业战略与文化构建实战经验27年企业文化与企业战略构建实战经验教育部学位委员会企业管理学位论文评议专家【学术资历】→美国匹兹堡大学卡兹商学院博士后（主攻组织架构设计、企业文化与商业模式）→哈尔滨工业大学技术经济及管理专业管理学博士（主攻企业人力资源与团队管理）→哈尔滨工业大学人文与社会科学学院硕士（主攻企业战略管理）【社会资历】
企业文化 2025年07月16日

组织行为学

组织行为学
晋升为管理者，领导团队，如果不是管理类专业背景，到底差距在哪里？其实管理经验都是相同的，甚至专业出身更有实践优势，关键差别是核心知识结构的底层基础，而这个管理类专业的知识结构，核心的一个“短板”就是《组织行为学》，它是MBA和EMBA以及管理学硕士博士考研的必考科目，人员管理的所有内容，绝大部分都在这门课程中。
人力资源 2025年09月02日

董明

董明
董明,中共中央党校（国家行政学院）公共管理教研部教授,清华大学、北京大学特聘教授，1993年中国人民大学博士毕业,国务院政府专家特贴获得者. 1998年---1999年在中共温州市委挂职一年,2002年9月---2003年9月在美国公共管理专业(MPA)排名第一的锡拉丘斯大学马克斯韦尔学院作访问学者.学术专长:领导科学、中共党史、公共政策、组织行为学、行政管理、人力资源开发与管理、著有《领导艺术：
政府培训 2024年12月24日

组织行为学(OB)

组织行为学(OB)
培训背景1.组织行为学OB是企业人力资源管理的理论基础. 2.互联网时代.企业管理重心巳从硬管理转向软管理.3. 经理人是企业人力资源管理的第一责任者.培训聚焦▪聚焦一、什么是组织行为学OB.一. 广义行为科学概念 1. 行为科学的起因 霍桑试验 以人为中心的管理思想2. 人类行为基本规律公式：B＝f ( P . E ) 1) E环境因素内含
人力资源 2024年09月23日

组织行为学

组织行为学
丁守海第一节 组织行为学与人力资源管理的交叉点一、什么是组织行为学？探讨个体心理、群体心理、组织结构对组织内行为的影响，以改进绩效。二、组织行为学的研究课题1、个体心理学人格、动机、认知、情绪、态度、决策2、群体心理学沟通、领导、规范、群体决策、态度改变、行为改变3、组织结构工作设计、组织优化、企业文化三、人力资源管理的工作内容选用育留的十一个环节四、组织行为学在人力资源管理中的应用1、人格特质与
人力资源 2025年02月28日

管理心理学

管理心理学
课程简介管理心理学（英文AppliedManagementPsychology）又名《组织行为与管理心理学》，是一门研究组织中人的行为与心理活动规律的综合性科学。组织管理中个体心理、群体心理、组织心理以及其行为反应模式一门综合类管理课程。它是应用管理学、行为学、心理学、社会学、生理学、伦理学、人类学等学科的原理，来研究组织管理
管理运营 2024年06月03日

姚凯

姚凯
姚凯 复旦大学管理学院教授、博士生导师，复旦大学全球科创人才发展研究中心主任，上海市人才理论研究基地首席专家，历任管理学院党委副书记，复旦大学文科科研处副处长，主要从事HRDM、OB及Strategic Management 的教学与科研。学术与工作经历：管理学博士人力资源专业博士后教育部新世纪优秀人才上海市曙光学者复旦大学“世纪之星”国家社会科学基金重大项目、自然科学基金项目主持人经常被中央电视
人力资源管理 2025年07月17日

翟新兵

翟新兵
翟新兵，自由学者/管理专家。曾先后担任教师、销售经理、培训总监，副总裁、总裁、董事长等职位，是组织管理领域多年的研究者与实践者。著作有各类专业出版物十余种，先后在东方名家系列、清华名师系列、北大职业经理人系列、中央电大音像教材中担任主讲专家
人力资源管理 2024年12月02日

组织行为学与领导力实践运用

组织行为学与领导力实践运用
培训方式 视频观赏+小组研讨+互动游戏+案例分析+情景模拟+讲师示范课程时间12小时（2天课程）主讲老师马媛导师培训对象企业中层管理者课程大纲导入：角色认知启发引导模块一、组织行为学概念与领导力的实践运用一、组织行为学概念及工作定位■ 案例分析
管理运营 2025年02月05日