股权设计
老板必懂的股权顶层设计
该不该找合伙人?应当找找什么样的合伙人?各个合伙人之间的股权比例怎么确定?股权架构如何搭建才有利于对企业的控制?合伙人之间的分红比例应当怎么样设计?创始人对企业的控制权怎样保护?合伙人在什么情况下应当退出企业?退出的方式是什么?如何处理合伙人纠纷?创始人退休应该找谁接班?股权激励方案怎么做更有效?事业合伙制适合我的企业吗?……这些问题会给您带来很多烦恼,甚至导致创业失败。无须忧虑,让至本咨询来为您
企业股权设计与激励策略
股权激励也不是简单的分钱,看似简单, 但是真正做到有效激励、持续激励、资源整 合、 控制权在手中等多重诉求不同阶段都得以实现,需要统筹跨时空企业发展需求和外部 环境等多重因素。本课程从企业顶层价值出发,从不同股权架构对于企业的发展影响,股权工具选择和应用分析,到企业资本价值的跃升打造。全维度、案例式帮助企业打造可操作、可落地的 股权实操系统方法。
企业资本运作、股权设计、激励、商业计划书与融资路演战
课程特点模块化课程可以根据实际情况组合和分拆;课程贯穿企业资本运作和股权投资的全流程▪ 课程背景中小企业的发展越来越离不开资本市场的支持。每天都有成千上万的创业企业诞生,同时也有成千上万的企业破产。无论是生是死,有一个字眼对企业是最重要的:钱!“创业的启动资金从哪里来?”“企业发展的资金从哪里来?”这是每个创业企业都在思考的问题。企业进行资本运作已经成为中国市场一个非常普遍、流行的解决资金问题

