胡永富

民营企业管控与经营效率

课程收益:1)帮助学员明确企业从战略到执行的管控体系; 2)帮助学员掌握周报周计划、月报月计划工具的使用方法;3)帮助学员掌握结果追踪工具YCYA的使用方法;4)帮助学员掌握质询会的一般流程和操作要点;5)帮助学员掌握系统化的企业运用管控体系。课程时间:1天授课对象:企业总裁、中高管授课方式:大量的互动训练、案例分享、视频与工具课程大纲:第一讲:提升企业经营效率的原点——战略规划一、何为战略?

4D卓越领导力

随着移动互联网时代的到来,新经济的特点,使得传统的组织管理及领导风格已不再适应,做为管理者,需要我们转变传统的管理思维模式与管理方法工具。如何去培养和领导好新一代的知识员工?如何营造一个高绩效的团队氛围?做一个被员工追随的领导者有哪些好的方法和工具?

九段秘书特训营

课程背景:企业在发展中遇到的最普遍性的问题,就是员工的执行力偏弱,沟通不到位,反馈不及时。员工到底应该具备哪些工作素养,怎样养成良好的工作习惯?本课程将从理念、方法、工具等多方面提供最立竿见影的训练。九段秘书特训营,致力于解决以下问题:1)领导一马当先,团队却总是跟不上,下属越多、自己越累?2)员工工作没有结果,却找了一大堆理由和借口?3)工作做完了,没有及时的反馈,沟通成本很高,问题却越来越多?

打造适合新新人类的管理体系

MTP教材不仅在日本国内经久不衰,在韩国、台湾、马来西亚等地也普遍受到好评,其中最大的理由是通过MTP的学习,管理人员能够统一意识,自觉推动企业内的各种改善改革活动,调动员工的积极性,增强企业的凝聚力,从而使企业蓬勃向上、充满生机。 本课程将MTP管理方法与新生代员工特点相结合,帮助企业建立一套适合新生代员工的管理体系。

高效工作训练营

执行与沟通系统课程收益:1、帮助学员掌握以目标为导向的执行理念,掌握结果管控的执行工具; 2、帮助学员发现日常工作中存在的执行力问题,教会学员正确的工作方法;3、帮助学员树立以结果为导向的思维习惯和行为习惯,大幅提升团队组织能力;4、帮助学员掌握一套指令必达的工作系统,让每一项工作都能变成结果;5、帮助学员掌握团队合作与沟通的要点;

卓越团队执行力特训营

课程背景:企业在发展中遇到的最普遍性的问题,就是员工的执行力偏弱!这也成为了企业发展的主要瓶颈之一。如何提升自己的执行力?如何快速培养部属的执行力?如何打造执行型团队?本课程将从理念、方法、工具等多方面提供最立竿见影的训练。卓越团队执行力特训营,致力于解决以下问题:1)领导一马当先,团队却总是跟不上,下属越多、自己越累?2)员工工作没有结果,却找了一大堆理由和借口?3)制度出台以后,总是难以贯彻下

行政管理实务与优化

课程收益:1)帮助学员明确行政工作的核心与要点; 2)帮助学员明确行政工作人员的角色定位与岗位责任;3)帮助学员掌握高效行政工作的方法与技巧;4)帮助学员建立以“客户”为中心的服务意识;5)帮助学员掌握提升跨部门沟通效率的方法与技巧。课程时间:1天授课对象:行政经理、行政主管、骨干员工授课方式:大量的互动训练、小组PK、案例分享、视频与工具课程大纲:第一讲:行政工作的角色和认知一、九段秘书的启发1

战略规划与企业愿景设计

课程收益:1)帮助学员明确企业战略体系的核心要点; 2)帮助学员掌握梳理企业盈利模式的方法;3)帮助学员掌握愿景、使命、核心价值观设计的工具与方法;课程时间:1天授课对象:企业总裁、中高管授课方式:大量的互动训练、案例分享、视频与工具课程大纲:第一讲:企业经营的原点——战略规划一、何为战略?▪战略的本质是选择▪“打土豪、分田地”的战略思想二、如何构建企业专属的盈利模式

4R执行力系统训练

课程背景:企业在发展中遇到的最普遍性的问题,就是员工的执行力偏弱!这也成为了企业发展的主要瓶颈之一。如何提升自己的执行力?如何快速培养部属的执行力?如何打造执行型团队?本课程将从理念、方法、工具等多方面提供最立竿见影的训练。狼性团队执行力特训营,致力于解决以下问题:1)老板一马当先,团队却总是跟不上,下属越多、自己越累?

高效会议管理

【课程收益】了解会议的本质以及控场的方式 有效引导提升会议讨论品质有效处理会议的冲突管理,凝聚会议共识掌握如何高效率组织和主持会议的方法与技巧帮助参会者提升参会技巧和执行能力【课程内容】导入:1、组建学习团队2、选队长、起队名、定口号、摆队形第一讲:对会议的再认识一、为什么要召开会议?1、会议的五项功能2、会议的目的3、会议管理的重要性二