从将才到帅才-领导者心智升级与变革管理 目标:▪转变个人内在的心智模式,从而实现在变革环境下的反脆弱成长▪改善作为领导者的观察、思考、决策和行动,积极应对市场变革▪学会带领不同心智模式员工组成的团队,帮助成员拓宽认知边界▪帮助团队拥抱变化的同时激发活力,在变革中转化积极思维行动对象:正处于变革/转型时期的企业家、创始人、创业者、中/高层管理者、业务部门管理者、项目管理者、HR总监/经理、部 管理运营 2026年02月27日 0 点赞 124 浏览
激活新生代-新人管理带教与心理辅导 背景:Z时代员工,平均工作7个月就辞职!对于刚进入企业的95/00后新生代员工,角色转变、压力应对及职场发展成为其主要的心理困扰来源,加上95/00后群体特定的人格特征和反应模式,造成了入职后短期内流失的管理痛点。作为由业务骨干或管理者所担当的带教导师,在面对新生代员工融入难的管理挑战时,也需要明确带教的目的以及各自的职责定位,强化自己的心理管理能力。本课程帮助承担具体带教任务的带教导师,提高「洞 管理运营 2026年04月02日 0 点赞 67 浏览