高绩效销售团队建设与管理技巧 课程背景:作为一个销售部门的负责人,你是否会经常面对以下问题?关键时刻看不出来团队凝聚力,团队目标总是处于口号中!销售个人业绩预测大多数不兑现,导致部门预测偏差很大!部门业绩不持续,总是波峰波谷丰枯不均!新销售成长缓慢,不能抗担子,流动性大!销售会议总是开的应急,不成体系,效率不高!销售部门的管理者通常都是个人业绩的优秀者,因为持续优秀从而走上了管理岗位。但是岗位的变化意味着要求也变了,从要求个人 营销管理 2026年01月31日 0 点赞 4 浏览
构建支持战略的销售体系 销售体系的重要性首先体现在提高销售效率上,先进的销售体系不仅可以规范销售流程,提高质量,还可以优化流程,提升效率,从而缩短销售周期。一个好的销售体系可以让销售人员更加聚焦于目标客户,而不是浪费时间在低价值的活动上。通过这种方式,销售效率自然就提高了不少。销售体系的重要性其次体现在实现销售数字化管理上,传统的销售管理常常需要以手工纪录的方式进行 营销管理 2026年01月27日 0 点赞 5 浏览
销售管理-政企大客户关系经营实战 既养地、又打粮的大客户经营四步法 主讲:王晓明老师【课程背景】很多行业目前已进入存量客户时代,如何经营好老客户,尤其是经营好大客户,提升大客户的持续产出,成为众多ToB、ToG企业当前的重要选择。但是,ToB、ToG企业客户培育周期长,从需求挖掘到赢单短则三五月,长则两三年,甚至三五年也不罕见。而大客户的项目一般需求复杂,涉及客户方众多部门和人员,需要企业销售、售前、高层领导等多方配合 营销管理 2026年01月31日 0 点赞 6 浏览
销售精鹰训练营 课程背景:你是否觉得新客户新业务开发乏力,赢单依靠低价格高客情,赢单率低;销售过程漫长,人际关系复杂,还有纠缠不清的利益分配;依赖个体销售精英,能力难以复制;销售人员成长缓慢及流失率高;根据研究表明:◆80%以上的销售经理难以胜任新的管理岗位职责要求;◆75%以上的销售总监无法辨识自己的管理行为对业绩提升的贡献度;◆90%以上的销售管理者不能在下属犯错前识别出销 营销管理 2026年02月02日 0 点赞 6 浏览
销售管理基本功24个关键动作 解决销售团队目标难达成·人才难管理·团队难打造三大难题课程背景:你学了那么多管理课程,为何依然做不好管理?事实上,作为销售中基层的管理者,每天不需要太多“高大上”的管理理论,只需要把每天的管理关键基本动作做好,就能取得成果,达成目标。团队管理功在平时,任何忽视了管理关键基本动作的领导者,注定无法收获一支如“阿里铁军”一般的团队。阿里完善的管理体系成就了每一个阿里人,而阿里今日的成功更是来源于中基层 营销管理 2026年02月04日 0 点赞 10 浏览
打造销售正规军-专业化销售管理领导力提升 基于全方位销售能力进阶这一核心目标,着眼于团队领导者管理素养提升与团队氛围打造,围绕优秀人才的选、用、育、留和关键客户的经营管理进行深入讲解,系统打造企业高绩效团队。通过大量现场互动、启发引导、实战演练,让受训学员亲身感受管理水平提升,以及高绩效团队养成关键之所在,为企业系统培养中基层管理者管理能力、领导能力,进而全面提升团队战力。 营销管理 2026年01月23日 0 点赞 28 浏览
运筹帷幄-区域市场销售管理实务 本课程建立在销售管理最重要的实践工作基础上,主要围绕销售日常工作的销售过程监控、销售人员培养、经验沉淀、市场规划、绩效考评及管理工具等销售管理核心关键内容。该课程教学既要重视销售管理理论,又突出它的应用性和实践性,能够让销售主管即插即用,快速提升销售队伍战斗力,提升销售主管的管理能力。 营销管理 2026年01月08日 0 点赞 119 浏览
回款策略与催收技巧实战培训 所有的ToB大销售都很清楚,签合同并不是销售的终点,收回应收款才算收尾。尤其是周期长的大项目,分期付款是必然,但是尾款收回甚至是第二期收款都是问题。那么有没有更好的一些做法,可以规避或者提效收款的难题呢?本课程结合老师二十多年的大客户大项目经营实战经验,并参照业界的领先实践,通过知识讲解、小组研讨、学员互动 营销管理 2026年01月06日 0 点赞 128 浏览
从服务到销售 课程目标:1.探讨服务销售本质,了解二者联系;2.掌握客户心理过程,驾驭客户期望;3.融合服务销售流程,促进柔性成交。4.有效改善客户关系,提高销售业绩;授课时间:1-2天授课对象:全体销售人员课程纲要:一、服务流程与销售流程思考:你过度服务或过度销售了吗?怎么解决?1.服务与销售基本概念2.客户左右脑心理标签3.针对左右脑的应对能力4.常见服务与销售流程5.服务销售融合六步骤6.服务对销售的四大 营销管理 2026年01月04日 0 点赞 131 浏览
【联名新势力】-销售管理在业务中的应用 【联名新势力】沙盘真实还原了商业领域的商战比拼,以各商铺中主理人主导品牌联名后互相协作、竞争、交易为背景,学员变身成为商铺主理人在沙盘推进中找到自己销售管理中可提升的行为,并经过训练后把学到的知识用到接下来的沙盘中实践。沙盘将循序渐进地引发学员的思考,形成真正的思维、行为、作为的改变。 营销管理 2025年12月28日 0 点赞 143 浏览