向阿里学管理—打造有战斗力的销售铁军 课程背景:提起阿里,不得不提的就是“中供铁军”。“中供铁军”隶属于阿里,B2B的销售团队,是阿里最早的业务模块,正是这批“铁军”依靠着挨家挨户的地推团队,培育了中国第一批触网商家,完成了一个又一个不可想象的目标,创造了很多销售神话,也塑造了一大批批铁军司令,今天中国互联网创业公司的CEO,一半来自于阿里的中供铁军部队!“中供铁军”是阿里最神秘的部队,也是最光荣的一支部队,更是马云最喜爱的销售铁军。 营销管理 2025年02月21日 0 点赞 741 浏览
阿里巴巴铁军销售实战管理 销售方法论来自阿里铁军10年10000人实战销售经验的整合,是一套结构化、进阶式的知识体系。核心传递的不仅仅是销售本身,而是销售思维。我们希望每个人都能从这样的思维意识和方法获得启发,从而影响行为,最终成就高效人生! 营销管理 2024年06月02日 0 点赞 1034 浏览
销售铁军打造 【课程背景】大家听了无数次感人的培训,但是是否能落地还存在未知大佬的创业鸡汤,大咖的成功励志,在现实面前是否依然让你无所适从?不是你不够优秀,是现实的场景距离培训的案例相去甚远青春有限,时光无价铁军实战营带你体验最接地气最实战的销售战场学以致用,导师持续跟进,一手的阿里铁军打造经验管理是人与人的交往,本质是连接人与人的心灵,通过制度,流程,激励,团建,业务抓手的搭建使之形成有效的价值体系,从而最大 营销管理 2024年09月19日 0 点赞 849 浏览
28天销售铁军组建计划 销售管理的痛点破局到价值驱动主讲:陈晋【课程背景】销售管理是企业生存发展的核心引擎,在企业运营体系中,销售部/招商部是直接对接市场、创造营收的核心部门,其管理效能直接决定着企业的生存根基与发展潜力。从战略层面看,高效的销售管理能精准捕捉市场需求,推动产品转化为现金流,为企业注入持续发展的动力;并通过渠道拓展与合作伙伴培育,构建广泛的市场触达网络,夯实品牌影响力。可以说,销售部就是企业连接外部市场的 营销管理 2025年11月15日 0 点赞 254 浏览
关家驹 关家驹老师 ——大客户销售方案落地专家曾任米其林(世界500强)--- 渠道经理,销售经理曾任固特异轮胎(世界品牌500强)---大区销售经理汉能控股集团汉能学院(股票代码00566.HK)-培训专家中驰车福电子商务有限公司中驰---商学院院长眼力健(杭州)制药有限公司---区域销售经理北京工业大学北京交通大学特聘讲师【个人简 大客户营销 2024年08月13日 0 点赞 1273 浏览
阿里铁军打造-可复制的销售铁军训练营 【课程背景】为什么销售人员一出去就得罪客户?为什么销售人员面对客户拒绝时不知道怎么办?为什么销售人员第一次与客户见面就再也没法继续跟进下去?为什么销售人员很忙又不产生业绩?以上情况在我们的企业几乎每天都在发生。同样的困惑不止我们有,阿里巴巴以前也有,但是阿里解决了——用“中供”铁军。一支直销铁军1个人1天必须拜访8个客户3000多个业务员1年能够产出30多亿在那个年代,靠一支销售铁军,硬生生打造了 营销管理 2025年01月03日 0 点赞 1233 浏览
向阿里铁军学打造销售铁军 模块一:绩效薪酬文化1.1 阿里铁军高效运作背后的薪酬体系的设计逻辑1.2 KPI如何有效的帮助到管理者把控销售过程1.3 阿里铁军的期权激励是如何设计的1.4阿里如何考核价值观 让团队所有人步调一致1.5实战案例分享:运用了阿里铁军的薪酬体系的具体中小企业实战案例,最高企业实现了30倍业绩增长模块二:人才成长文化2.1 阿里是如何在面试阶段筛选跟企业价值观相符合的人才的2.2 阿里的双通道人才晋 营销管理 2024年08月19日 0 点赞 1023 浏览
铁军团队巅峰激励·成功从员工做起 引爆团队PK大战·打造铁军团队,课程从客户开发到客户成交转化为流程核心框架,涵盖价格谈判技巧、收款方法等关键技能。通过案例分析和角色扮演,助力销售人员掌握实战应用能力。此外,强调团队的态度行为技巧三维一体的激励机制,通过目标设定和奖励机制,增强团队凝聚力。 营销管理 2026年01月21日 0 点赞 50 浏览
构建销售铁军文化 【课程背景】谈到销售,就会想到标准与规范,谈到文化,就会想到贴到墙上的几个大字,谈到心智,就会想到心理学、心灵鸡汤,其实这是相互融合的事情的两个方面,是软文化与硬规则的有效融合,只有通过规则才能构建铁军,只有通过文化做内核才能构建能打胜仗的铁军,这就是文化与规则的有效统一。【课程收益】掌握本质:文化与规则是阴阳的有效融合。掌握方法:借事修人,季度谈话,271规则的有效执行。联系实际:根据本部门的实 营销管理 2024年09月07日 0 点赞 842 浏览
训战结合-打造策略销售铁军 课程背景:大客户销售,如同一场战役,不仅迷雾重重,还常常遭遇意外,让销售陷入困境。力不从心:跟踪了半年的客户,一切都快水到渠成,客户人员变动,让订单拖延搁置。难得在客户中培养起一个支持者,关键时刻总有陌生人插进来。进退两难:客户内部关系僵持,“老油条”互相推诿,销售人员左右为难,不是销售不想做,是不知道该怎么做,僵尸项目:要么客户没兴趣、没需求,要么方案设计没特色,要么竞争对手影响和误导,很多公司 营销管理 2025年08月21日 0 点赞 431 浏览