Deepseek

AI+Deepseek赋能HR

人力资源管理效能提升AI实战课程背景:当前,AI技术正加速重构人力资源管理范式,但多数HR仍困于“表格民工”的琐碎事务,难以实现从“事务执行”到“战略驱动”的跃迁。AI的兴起尤其是Deepseek在企业各领域的深入应用,为企业HR提供了从“工具赋能”到“战略升维”的全链路解决方案。本课程以“认知升级-专业工具-场景技能”三步法为核心,聚焦AI对HR“效率革命、成本优化、人性洞察、价值重塑”的四大影

DeepSeek+HR实战8模块精讲版

驱动HR专业能力升级+办公效能倍增课程背景:随着人工智能(AI)技术的飞速发展,它正在深刻改变人力资源领域的运作模式。随着年初国产大模型Deep Seek开源爆发,AI的四大核心领域为HR带来了前所未有的机遇与挑战。据Gartner预测,到2025年,HR岗位将经历重大变革,部分传统事务性岗位可能被自动化工具取代,而新的战略型、专业型、综合型岗位将大量涌现。这个趋势对HR的能力提出了更高、更紧迫的

AI驱动-Deepseek开启绩效管理新征程

本课程正是为解决这些难题而生,深度融合 AI 工具,如 deepseek 等,提供智能化解决方案。课程通过讲解、案例分享、实操练习等多种方式,助力学员全面掌握绩效管理的核心知识与技能,实现从理论到实践的无缝对接,让绩效管理为企业发展注入强大动力。

AI革命-Deepseek助力企业人才梯队建设与落地

课程深度融合AI技术,通过DeepSeek工具包等智能化手段,为学员提供从战略定位到人才选拔、培养、评估的全生命周期解决方案。通过AI驱动的人才管理,学员将能够精准定位战略需求、优化人才配置、提升培养效率,并实时监控人才梯队健康度,真正实现人才管理的智能化与高效化。这不仅是一门课程,更是一场AI赋能的人才管理革命,助力企业在激烈的市场竞争中脱颖而出,构建卓越的人才梯队。

面试官攻防战-反制“DeepSeek面霸”的终极指南

课程背景:在AI技术迅猛发展的时代,招聘与面试正经历着一场深刻的变革。智能工具的普及使候选人能够轻松利用AI优化简历、生成标准化回答,甚至模拟复杂问题的解决方式。这种技术赋能让招聘环节的传统策略面临前所未有的挑战,企业的招聘决策准确性也受到一定程度的冲击。在人才竞争日益激烈的背景下,如何在“模板化”的答案中挖掘候选人的真实能力和潜力,成为了企业和面试官必须破解的关键问题。然而,对于众多企业的招聘面

deepseek+极简绩效

中国式新时代,组织绩效管理必须重新建构,刚柔并济重启组织绩效管理系统,绩效管理者必须重新定位绩效管理并顺应时代发展趋势,向组织绩效管理要效益增长。让组织管理回归绩效,让绩效实现极简,让极简成就卓越。本版权课程极简绩效通过道、法、术、势四大刚柔并济的体系解码绩效管理,同时融入DeepSeek等AI工具的应用,为绩效管理注入新的技术活力。

人工智能Deepseek+大数据重塑银行对公业务新格局

【课程背景】2025全球金融体系正经历一场由技术驱动的“静默重构”,而银行业作为金融生态的基石,已站在数字化浪潮的制高点。政策、技术与商业逻辑的深度耦合,推动银行从“流程优化”迈向“基因重塑”——这场转型不再局限于效率提升,而是关乎生存权的争夺。当中国《金融科技发展规划(2022-2025年)》将技术赋能定位为金融供给侧改革的核心路径,传

DeepSeek-技术突破与银行数字化转型应用于实践

【课程背景】随着人工智能技术的迅猛发展,金融领域正经历着前所未有的变革。DeepSeek作为一种先进的人工智能技术,凭借其强大的数据处理能力和深度学习算法,正在金融领域展现出巨大的应用潜力。本课程将探讨 DeepSeek在金融领域的深度应用与创新实践,分析其如何推动金融行业的智能化转型。金融行业的核心之一是风险管理。DeepSeek 通过分析海量的历史数据,能够识别出潜在的

deepseek在建筑设计领域中的应用

【课程目标】让学员了解Deepseek在建筑设计领域的应用场景、优势及实际操作方法,提升学员利用Deepseek辅助建筑设计的能力。【课程对象】建筑设计师、建筑设计专业学生、对建筑设计与AI结合感兴趣的人员。【课程内容】(一)Deepseek与建筑设计概述1.Deepseek技术简介Deepseek基本原理与特点Deepseek在AI领域的地位与优势2.建筑设计行业现状与挑战传统建筑设计流程与痛点

DeepSeek工作坊-引爆持续性创新与可行性方案

《DeepSeek工作坊-引爆持续性创新的思维与行动计划》课程,基于斯坦福设计思维与系统动力学理论,融合AI时代的人机协同创新逻辑,独创“思维-工具-行动”三维驱动模型。以“问题锤®”方法论为核心,将系统性思维架构与人机协作深度融合,帮助企业从单点创新到持续创造的跃迁。