Deepseek

Deepseek技术解析与应用实战培训

课程内容:本课程围绕 DeepSeek展开,首先介绍其产品概况及适用场景,讲解提示词工程;接着深入核心功能,涵盖材料撰写、方案策划、PPT 制作、Excel 数据处理等,通过演示和实战练习帮助学员掌握;最后介绍高级技巧并答疑总结。本课程旨在让学员熟悉并熟练使用DeepSeek等大模型工具,掌握提示词与核心功能应用,培养实际工作场景运用能力,拓展高级技巧认知,解决实际问题并促进交流。课程方式:采用案

Deepseek赋能企业决策与管理升级

【课程背景】在全球商业生态剧变下,技术颠覆、政策高压、跨界竞争三重风暴叠加,传统高管决策模式已显疲态:行业报告滞后现实3-6个月,制度迭代周期超90天,危机响应依赖“救火队”模式。本课程核心优势直击痛点:实战性AI工具链:深度集成Deepseek行业数据库,实现“3分钟生成作战地图→24小时危机推演→90天战略部署”的全周期决策赋能,相比传统咨询公司,实现几乎无成本精度高。动态推演能力:独有的“沙

Deepseek与AI大模型(LLM)

课程重点:人工智能发展▪ 人工智能的前生今生时代背景:新一代人工智能发展规划的提出人工智能发展(简史)AlphaGo到底有多厉害?从AlphaGo到AlphaGo Master从ChatGPT到Deepseek▪ 大数据,算法,算力推动人工智能发展大数据时代的人工智能技术不断涌现大数据时代为人工智能提供了广阔的数据资源深度学习等新算法提供了方法创新算

基于DeepSeek的AI工具赋能财税人员

DeepSeek 凭借其强大的 AI 能力,能为财税工作带来变革。在智能对话方面,它可充当财税专家,随时解答复杂的政策问题。如当企业对研发费用加计扣除政策存在疑问时,DeepSeek 能依据最新政策法规,详细解读扣除范围、申报流程等关键信息。在文本生成上,它能迅速生成高质量的税务报告。在数据分析中,可对企业财务报表进行深度剖析。

DeepSeek & AI 赋能日常办公效率提升

课题背景在企业日常办公中,员工面临 四大核心问题:1️⃣ 重复性任务过多,低效且浪费时间(如邮件处理、会议记录、数据整理)2️⃣ 文档整理、信息搜索效率低(找资料难、整理数据慢)3️⃣ 沟通与协作不流畅(跨部门信息传递慢,审批流程冗长)4️⃣ 创新性思考和决策支持不足(缺乏高效辅助工具)AI,特别是 DeepSeek 大语言模型,可以极大提升办公效率,实现 任务自动化、智能写作、信息整理、数据分析

人人都需要的语言影响力— deepseek&AI赋能表达与写作

【课程背景】有了deepseek等AI工具之后,很多人开始尝试用AI完成演讲稿、述职材料、工作总结的撰写工作,并试图让AI成为自己演讲沟通、项目路演和工作汇报的教练和助手。然而,很多人因为不了解语言表达与写作的逻辑和技巧,在进行人机对话时无法使用恰切的提示语,生成的内容不仅达不到预期的效果,还很有可能在工作中埋下重大隐患。另外,AI直接生成的内容需要经过修改和润色才能用于工作,如果不具备语言表达和

DeepSeek赋能财务:智能决策与效率提升实战

AI技术不仅能够大幅提升财务运营效率,还能通过数据驱动的洞察力赋能战略决策,推动财务职能,在数字化转型的浪潮下从传统的“价值记录者”向“价值创造者”转型。然而,对于企业财务管理者而言,如何在不确定性环境中把握AI技术的应用方向,如何平衡技术投资与回报,以及如何在组织内部推动变革

杜新星

杜新星老师AI应用与效能提升实战专家15年世界500强企业管理效能实战经验华中科技大学工商管理硕士(MBA)曾任:大金(中国)投资有限公司武汉分公司丨培训负责人管理魔法镜©认证导师别剧一格©项目导师岗位经验内化©项目导师左圆右方-创新思维与问题解决©认证导师AL加速式学习法引导师认证+AL加速式学习法课程设计师认证——AI技术应用(持

DeepSeek职场办公效能高效提升法

课程背景:随着人工智能技术的迅猛发展,AI已经从实验室走进了我们的日常工作中。在当今竞争激烈的职场环境中,提高工作效率、优化工作流程成为每一位职场人必备的能力。而国产AI工具DeepSeek作为一款强大的AI助手,正在悄然改变着我们的工作方式。然而,很多职场人对如何有效利用AI工具提升工作效率仍然存在困惑,不知如何将AI技术与日常办公场景有机结合。许多职场人面临的问题包括:文档处理效率低下、会议记

面试官攻防战-反制“DeepSeek面霸”的终极指南

课程背景:在AI技术迅猛发展的时代,招聘与面试正经历着一场深刻的变革。智能工具的普及使候选人能够轻松利用AI优化简历、生成标准化回答,甚至模拟复杂问题的解决方式。这种技术赋能让招聘环节的传统策略面临前所未有的挑战,企业的招聘决策准确性也受到一定程度的冲击。在人才竞争日益激烈的背景下,如何在“模板化”的答案中挖掘候选人的真实能力和潜力,成为了企业和面试官必须破解的关键问题。然而,对于众多企业的招聘面