学德鲁克:MBTI在团队管理中的应用(测评认知篇) The Application of MBTI in Team Management课程概述/Overview课程介绍人才测评通过科学方法对个体的行为和内在素质进行分析,是为人事决策提供可靠、客观的依据,为人事决策提供参考性建议,是人事决策的基本工具。人才测评对企业人力资源的有效开发与利用、个人择业与事业发展,都有着十分重要的意义。授课方式:训前测评+报告解读+互动研讨+案例教学+音像资料标准课时 人力资源公开课 2026年02月25日 0 点赞 108 浏览
用MBTI工具增效团队融合 洞悉并借助天性差异,促进团队融合与健康主讲:王琦老师【课程背景】MBTI人格类型指标在促进团队融合方面发挥着重要作用。通过增进自我认知与理解、促进团队成员间的互动与理解、优化团队角色分配与协作、建立包容与尊重的团队文化以及持续反馈与改进等措施,可以打造一个高效、和谐且富有创造力的团队。具体来说,主要有:1、 增进自我认知与理解• 个人成长:团队成员通过了解自己的MBTI类型,可以更深入地认识自己的 管理运营 2026年03月18日 0 点赞 102 浏览
MBTI在保险行业中的增员应用 主讲:魏伟老师【课程背景】保险行业经过近30年左右的发展,虽然取得越来越多职场人的认可,作为就业中一个不错的选择,但相对其他行业而言,招募和保留难度更大。尤其对于95后能年轻群体,他们更倾向于稳定就业,对无底薪、无社保的保险代理人工作兴趣低,调研表明95后愿意从事保险销售的比例不足5%。部分保险公司代理人在增员时,只看重人才数量和质量,忽视了增员的职业背景、性格特点与保险行业的匹配度。比如教 银行保险 2026年04月14日 0 点赞 26 浏览
MBTI性格分析与职业发展 主讲:陈钰老师【课程背景】 MBTI 以瑞士心理学家的人格理论为基础,是当今世界上应用最广泛的性格测试工具,主要用于了解受测者的性格特点、处事风格、职业适应性、潜质等。在美国每年约有300万人参加 MBTI 的测评和培训。世界500强企业有80%以上的高层管理者使用过 MBTI 测试。在改善人际沟通、提升组织绩效等方面发挥着不可估量的作用。 MBTI 性格类型理论在全球范围得到了广泛的运用,公司用 职业素养 2026年04月18日 0 点赞 13 浏览