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DeepSeek如何赋能办公提效

【课程背景】在当前数字化办公环境中，企业员工面临公文写作效率低、数据处理复杂、PPT制作耗时等问题，导致整体工作效率下降。与此同时，以DeepSeek为代表的国产大模型的快速发展，为企业提供了全新的解决方案。然而，许多员工对DeepSeek的功能和使用方法缺乏深入了解，未能充分发挥其价值。本课程旨在帮助企业员工掌握DeepSeek的核心功能，提升公文写作、数据处理、PPT制作等办公技能，从而实现高

管理运营 2025年06月22日 0 点赞 477 浏览

浙江大学人工智能研修班6月27-29日开课

【浙江大学人工智能研修班】6月27-29日校内开课！链接浙大顶尖科研资源，聚焦AI技术落地、战略规划等核心难题，助企抢占智能转型先机！参访杭州六小龙！颁发浙大结业证书！进入浙大校友会！享浙大全球校友资源！➡诚邀您和团队来浙江大学人工智能（AI）研修班学习6月27-29日。电话：13439064501 陈老师

课程安排 2025年06月03日 0 点赞 481 浏览

AI大模型DeepSeek前沿知识一招鲜

【课程背景】随着人工智能技术的迅猛发展，AI大模型DeepSeek作为当前领域的核心技术之一，正引领着新一轮的科技革命和产业变革。越来越多的企业开始意识到AI大模型DeepSeek在提升业务效率、驱动创新以及实现商业价值方面的重要性。然而，对于大多数企业中层管理者及高管而言，如何深入了解AI大模型DeepSeek的前沿知识、掌握其应用实操技巧，仍然是一个亟待解决的问题。本课程《AI大模型DeepS

管理运营 2025年05月17日 0 点赞 644 浏览

穆生一

穆生一老师 AI助力人力资源管理能力提升专家曾任：津荣天宇（精密零配件加工行业领域头部企业）人力资源总监曾任：施耐德电气（全球供应链排名第五）人力资源HRBP曾任：美团外卖（国内知名互联网头部）人力资源HRBP18年人力资源实战和管理经验、曾任国网电力面试官培训杂志荣德学院认证职业讲师中科院心理研究所心理咨询师

人力资源管理 2025年04月18日 0 点赞 919 浏览

Deepseek实操训练营

亮点：- 真实案例教学，手把手实操Deepseek工具链。- 资深AI专家全程指导，分享实战经验。- 小班教学，个性化答疑，实战项目演练。适合：企业管理者、开发者，提升AI应用能力，助力数字化转型。报名咨询：13439064501 陈老师 抢占AI先机，提升竞争力！

短期研修 2025年02月18日 0 点赞 765 浏览

DeepSeek如何落地企业

【课程特色】够专业，内容前沿且正确；讲俗话，将复杂技术具象清晰有趣化；重互动，巧妙设计提升参与感；能落地，反复验证的方法及真实案例。【课程对象】公司各级人力资源岗。【课程时间】1天（6小时/天，时长可定制）【课程大纲】一、AI技术的分层及DeepSeek所处位置 1、通用VS专用▪什么是AI：AI是用数学模拟人类智慧的技术▪专用AI技术：用自己企业的数据，训练专属自己的AI

管理运营 2025年02月12日 0 点赞 1688 浏览

DeepSeek赋能职场：从小白到AI高手蜕变

课程背景：随着人工智能技术的快速发展，职场环境正经历着前所未有的变革。Deep Seek作为一款全能型AI助手，为职场人士提供了提升工作效率和激发创意的新工具。然而，许多职场人士对AI工具的应用仍不够熟练，未能充分挖掘其潜力。因此，本课程帮助学员掌握AI和DeepSeek的核心功能，提升职场竞争力。课程目标：1、掌握核心技能：全面了解AI基础与Deep Seek的核心功能。快速掌握Deep See

职业素养 2025年02月14日 0 点赞 877 浏览

效率提升-DeepSeek辅助下的工程项目全流程管控

数字化转型浪潮下，项目管理正在被AI重新定义！行业痛点：传统项目管理依赖人工经验，效率低、风险预警滞后、成本超支频发，而新一代AI工具（如DeepSeek）能实现数据驱动决策、风险秒级预警、资源动态优化。政策趋势：国务院《新一代人工智能发展规划》明确要求推动AI与产业深度融合，住建部“十四五”规划强调“智能建造”转型，掌握AI项目管理能力已成核心竞争力。

建筑房产 2026年02月08日 0 点赞 6 浏览

毛剑

毛剑老师 AI+职场效能提升专家12年职场效能提升实战经验从青铜到王者：多项AI工具认证加持，掌握AI工具链组合技能1）工信部AIGC办公应用能力认证2）金山WPS、微软office（MOS、KOS）双认证3）阿里达摩院人工智能训练师（高级）4）讯飞星火、豆包、蚂蚁百宝箱、趋动云、浪潮信息、魔搭社区、商汤/小浣熊，多项大模型AI能力认证5）《AI+DeepSeek高效办公&

Office办公 2025年12月10日 0 点赞 392 浏览

DeepSeek赋能HR工作效能提升

在数字化浪潮与AI技术高速发展的当下，人力资源管理正面临从“经验驱动”向“数据驱动”的转型挑战。企业普遍存在以下痛点： 效率瓶颈：传统HR流程（如招聘筛选、制度修订）耗时费力，难以应对快速变化的业务需求。数据沉睡：员工调研、绩效数据未被深度挖掘，无法有效支撑决策。人才流失：核心员工离职率居高不下，福利与职业发展机制缺乏创新。工具壁垒：HR从业者对AI工具认知不足

人力资源 2026年01月27日 0 点赞 8 浏览