人力资源的招聘与甄选 “人是企业最重要的资产”,在人力资本时代,这个观点愈发显得重要。但这句话只讲对了一半,人固然重要,但合适的人才是企业最重要的资产,这里的合适涉及到人与组织、团队、领导、岗位的匹配性。马云在‘湖畔大学’的开班讲话中就明确的提出:“招聘人是最关键的,我觉得阿里更多的时间应该花在招聘人上,你的料取错了,进来以后再怎么努力也没有用。 人力资源 2024年08月21日 0 点赞 846 浏览
跟腾讯资深 HR经理学招聘管理 全实战、全干货,采用视频学习、案例讨论、模拟演练等互劢式教学,跟腾讯资深HR 经理学招聘管理全攻略,解码世界500 强公司的人才管理、招聘体系和招聘实战方法。 人力资源 2024年07月21日 0 点赞 813 浏览
金牌面试官 ——帮助企业打造面试的金字招牌【课程学时】2天【培训对象】中高管【课程收益】通过实战培训,提升学员的面试操作能力及针对候选人的分析能力,进而提升招聘效率和效果。【课程大纲】1.面试前的准备活动:头脑风暴-你需要什么样的员工?如何组建部门?熟悉你招聘的职位人员评估的4个维度人员职务的五个等级对部门能力进行规划基于流程的工作分析从职责到任职要求确定关键行为的责任程度任职要求的17项 人力资源 2024年05月24日 0 点赞 827 浏览
招聘宝典(初级)-招聘技术 主讲:刘洪刚一、企业成功的三大因素1.机遇2.企业家素质3.团队4.案例分享:中国教母老干妈的成功二、人才招聘的目的1.战略方面目的2.经营方面目的3.人员结构目的4.案例分享:华为是如何成功的三、什么是招聘1.“招”的含义2.“聘”的含义四、 人力资源 2025年01月19日 0 点赞 628 浏览