阿里三板斧

阿里三板斧-中高层管理三板斧

因它的实战和可落地性,管理三板斧也正在成为越来越多企业对管理者基本功的要求,从互联网企业到传统企业对这套管理方法论的实践,让管理三板斧焕发出更强大的生命力,被公认为目前国内最接地气的管理培训之一。本课程基于阿里的管理实践,从懂战略、搭班子、做导演三个方面引导学员学习研讨。

中层管理三板斧

由阿里学院承接了一整套干部培养体系,就是后来的”三板斧“称之为”三板斧“,共三个原因,其一是马云以程咬金做的要求和类比;其二,是因为共分”腿部、腰部、脑部“三个层次的项目;其三,每个层次只有三个关键要点/能力/课程最终,三板斧满足了马云的要求,并因其效果确实彪悍,声名远播。它融汇了阿里创业以来18年的管理精髓,大大提升了组织发展能力。

徐全

徐全国际认证的人工智能与互联网领域专家MBA硕士 | 欧开大学人工智能专家 | 联合国教科文组织认证人工智能专家 | 国际劳工组织认证人工智能专家 | 埃森哲认证领导力专家 | 斯坦福大学认证职业经历前资深运营总监 | 阿里巴巴集团前咨询项目负责人 | 埃森哲电商公司创始人 | 拥有14年互联网实战经验资质证书阿里认证高级AI训练师、抖音认证兴趣电商全域经营、人社部网上创业

竹辉

竹辉老师拥有世界500强制造企业【海尔】和世界500强互联网企业【阿里巴巴】丰富的工作经验,在两家企业工作期间支持服务过研发、市场、品牌、销售、渠道、客户服务管理等诸多业务领域,具有敏锐的业务感知能力和商业思维。

陈卫中

陈卫中老师运营与管理专家原华夏基石平台化组织市场总监标杆学习阿里巴巴专家、多家企业管理顾问原丽斯达集团人力资源部主管、区域销售经理阿里云培训中心认证讲师北大跨境电商研讨班导师2014年著有互联网思维《决胜020》(北京理工大学出版社)2015年著有《互联网+阿里巴巴》(人民邮电出版社)原阿里巴巴资深讲师、资深运营、中供铁军启程学院负责人曾获阿里巴巴颁发的“名师奖”、“杰出贡

管理三板斧

课程背景:宏观经济环境、世界政治格局、行业跨界颠覆多变导致市场变化莫测,对企业提出新的挑战,持续快速发展不仅要拼业务、产品,更需要鲜活的组织能力,对于管理者提出更高的要求:›公司针对管理者是否有统一的管理语言、任务、场景及行为?›公司是否有开放、坦诚、高效的群策群力沟通文化?›面对市场变化企业是否进行顶层设计,推进组织变革?课

严小云

严小云,业绩增长女神,初云教育CEO,云学企业管理咨询CEO,原阿里中国事业部大区总经理,销售管理专家,马云亲授“百年之星”,多家大型企业咨询顾问,工商管理学硕士,2004年加入阿里,三个月拿下同期第一,8个月拿下阿里全国销冠;培养出两届年度第一销冠,100多名销售主管和总监。专注企业管理研究多年,擅长企业战略规划、顶层架构设计组织文化变革、营销管理体系重塑等,辅助多家企业打造高绩效团队。

阿里巴巴管理三板斧(中层干部管理)

通过全天项目打磨的方式,借事修人、借假修真。和你一起探索“三板斧”管理之道。课程大纲前期准备:每组准备可实施的公司准备或在执行的项目,以便全天按真实业务场景呈现项目制作,打磨与成型。第一部分:暖场+中层管理者核心三个能力1、团队组建:确认每组组长和观察员角色。组长负责每组项目研讨

孙倩

孙倩老师 中层管理与职业素养提升专家曾任河狸家(阿里系,互联网美业头部企业)培训总监曾任美菜网(互联网生鲜电商独角兽公司)高级培训经理曾任艺龙网信息技术(北京)(互联网旅游平台)培训经理曾任去哪儿网(互联网旅游平台)培训经理杭州市人社局颁发的高级人才国家认证企业培训师100+企业咨询与赋能专家【个人简介】孙老师拥有

阿里三板斧-中基层干部管理三板斧

高层制定战略,中层拆解战略,基层执行战略,很多发展到一定规模的企业,业绩不同程度遇到瓶颈,很重要的原因是各层级管理者的角色认知,岗位能力没有匹配到位导致。基于阿里的管理实践,从招开人、建团队、拿结果三个方面引导学员学习研讨。