破解人才密码-用胜任素质+行为面试精准锁定高绩效人才
从模型构建到实战落地的敏捷招聘课，主讲：安馨予老师，基于胜任素质模型（Competency Model）与结构化行为面试（Behavioral Event Interviewing）的组合策略，可将招聘准确率提升至85%以上。本课程深度融合组织心理学、人才测评学及标杆企业实践，为企业构建科学、可量化的人才甄别体系，从根本上解决“人岗错配”痛点。
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