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胡晓莉

卓越HRBP的角色认知与炼成

胡晓莉
12年华为管理工作经验

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胡晓莉

追本溯源-绩效管理可以很简单

胡晓莉
12年华为管理工作经验

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胡晓莉

七招练就金牌面试官

胡晓莉
12年华为管理工作经验

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胡晓莉

华为战略型绩效管理体系解读

胡晓莉
12年华为管理工作经验

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胡晓莉

华为人力资源管理体系解读

胡晓莉
12年华为管理工作经验

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AI工具赋能HR降本增效和人效提升

苏毅
18年企业人力资源管理经验

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国企改革攻坚-末等调整与不胜任退出的系统构建

苏毅
18年企业人力资源管理经验

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出海企业人力资源管理的破局之道

苏毅
18年企业人力资源管理经验

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AI时代的HR能力逆袭指南

苏毅
18年企业人力资源管理经验

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AI驱动-Deepseek开启绩效管理新征程

苏毅
18年企业人力资源管理经验

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AI革命-Deepseek助力企业人才梯队建设与落地

苏毅
18年企业人力资源管理经验

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面试官攻防战-反制“DeepSeek面霸”的终极指南

苏毅
18年企业人力资源管理经验

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贺继征

国企员工末等调整和不胜任退出新政下的全流程用工风险防范

贺继征
20年人力资源管理经验

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贺继征

降本增效的多种用工模式设计与合规管理实务

贺继征
20年人力资源管理经验

人力资源 115 浏览

贺继征

民法典背景下企业人力资源管理之依法合规应用

贺继征
20年人力资源管理经验

人力资源 135 浏览

贺继征

劳动争议调解实务方法与技巧

贺继征
20年人力资源管理经验

人力资源 12 浏览

贺继征

劳动风险预防控制体系建设

贺继征
20年人力资源管理经验

人力资源 12 浏览

战略型HRBP的转型与能力提升

王颖
17年企业人才管理实战经验

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赢在绩效-绩效管理体系设计与实践

王颖
17年企业人才管理实战经验

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薪酬体系搭建与迭代实战

王颖
17年企业人才管理实战经验

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